為公司的新人，周浩目前的首要任務就是職培訓，執行部門主管安排的工作。

早上和其他職不久的新人接了2個小時的公司文化培訓，打了約莫20個電話，下午時繼續接公司的相關培訓，從公司的文化，行業概況，同行現狀等等方麵，讓所有新人有了一個較為全麵的認知。

下午，不過是看

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