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只要將制度，將關鍵的部門建立起來，確定好最終的職能，這些部門，就是鐵打的營盤，其他人不管是誰在裡面任職，只要願意，都可以隨時調換，撤除。有才能的，上去，沒有才能的，自然是下去。這些建立起的部門，就是這些人才比拼，乃至是展才華的平臺。

有

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