第0706章要讓他們有敬畏之心

在超級鐵礦重新走上正軌之後，穀雨又親自拿著地質勘測儀對超級鐵礦進行了重新勘測，驚喜地發現這個超級鐵礦的儲量比原本礦業巨頭掌握的還要大不，鐵礦儲量至比原來勘測的多了三分之一，按照新勘定的儲量，這個超級鐵礦完全可以說是世界第一大鐵礦，單單的開采這一個鐵礦，基本上就能夠滿足穀雨對鐵礦的需要了。

穀雨讓穀超安保那邊往這邊派駐更多的人手，調派更多高科技的安保設備過來，他要確保這個超級鐵礦永遠控制在他的手中，其他人出再多的錢，他都不會賣的。

理完超級鐵礦的事後，穀雨分別去拜訪了一下多明戈斯總統和||西**方大佬，謝他們在大罷||工期間對他的支持。雖然說穀雨掌握的力量足以彈他們，讓他們不敢胡彈，但是該有的姿態還是要有的，這是雙方能夠更長久的合作下去的基礎，反正就是做一些表面文章，也不費什麼事。

多明戈斯總統等人對穀雨的登門拜訪非常的用，如果說他們以前還存了反擊穀雨的心思，前段時間，吳俊泉帶著多艘萬噸級貨運飛船以及戰鬥機、直升機進超級鐵礦的礦區的畫面出現之後，他們就絕了這個心思。穀雨掌握的力量太過強大，本就是碾質的，正面抗，沒有任何獲勝的可能，背後施展什麼謀詭計，先不說能不能掉穀雨，就算是了，單憑這支保安軍的反撲，就能夠將多明戈斯總統和軍方大佬全都送到地獄去，既然怎麼做都沒有好，那還是放平心態，大家一起合作吧。

穀雨準備離開||西國的時候，米國政||府向穀雨發來了邀請，希穀雨能夠訪問米國。這還是多年來，米國政||府第一次主向穀雨出了橄欖枝。當然，說是橄欖枝，不過是米國人自己的看法，穀雨卻擔心上面沾了一即亡的毒藥，以穀雨對米國政||府的了解，這種事還真是有可能做的出來的。穀雨可不想冒險。

不過米國政||府既然主邀請，穀雨不能一點表示都沒有。他讓徐小青從的團隊中了一個人出來，做為全權代表，前往米國，去和米國政||府進行接，想看看米國人到底葫蘆裡面賣的是什麼藥。

在返回華夏的飛機上，穀雨接到了匯報。米國人這次是想和穀雨提前打個招呼，他們已經選定了最新一任的月球研究中心的董事長人選，希能夠和穀雨見上一面，爭取得到穀雨的支持。

前一任董事長就是米國人，走馬上任後一直采取種種對抗穀雨的政策，竭盡所能消除穀雨在月球研究中心的影響力，但是後來事實證明就算是穀雨一直低調，但是很多事還是無法繞開穀雨，特別是後來米國籍航天員駕駛著空天飛機，從月球返回，不聽勸阻，導致隕石撞空天飛機的況發生，差點釀慘禍。最後雖然在穀雨的救援下，人機都平安返回，但是月球研究中心的士氣到了極大的打擊，而且蒙了巨大的損失，別的不說，空天飛機被撞那樣，肯定得需要維修，而維修費用就是一筆不小的開支。而且穀雨已經放話說了，以後無論是維修還是購買空天飛機，都得按照正常的市場行來，不會再有第一次出售兩架空天飛機的超低優惠價了。

如今，米國人在月球研究中心的董事會中承著巨大的力，如果不是其他的盟友力撐，米國人這次就要讓人從董事長寶座上攆下來了。

這次雖然保住了董事長的寶座，但是米國人在這個上面也是搖搖墜，隨時都有可能被其他東聯合起來給推翻。米國人很清楚雖然穀雨在董事會中沒有代表，但是穀雨本持有的以及能夠影響到的權，才是月球研究中心的最大權，一旦召開全東大會，穀雨完全有能力將米國人從董事長寶座上掀翻。這個時候，只有爭取到穀雨的支持，才能夠讓自己坐穩董事長寶座，才能夠讓那些嚷得最厲害的東閉。

為了顯示他們的誠意，米國人願意做出必要的讓步，比方說終止和華夏鐵道總公司的合同，重新讓穀超科技為月球研究中心提供淡水，以後月球研究中心的空天飛機在穀超太空的機場起降等等，都是一些看得見的利益。

看著匯報上來的容，穀雨角浮現出冷笑來，米國人還真是把他當小孩子哄，就他們現在拿出來的利益，本就是前任米國董事長從他的手中搶走的，現在好意思說“讓步”呀？而且穀雨很清楚米國人是在揣著明白裝糊塗，如果真的是為了大家都好，那麼讓月球研究中心和穀超科技展開全方位的合作，才是正途，但是米國人現在對這個避而不談，顯然新一任董事長走馬上任之後，還是會持續前任的政策，只不過可能會更加的蔽，不會像以前那麼直接，魯莽了。

穀雨隨後把筆記本電腦關掉，他沒有毫的興趣去回複米國人的要求，他們願意咋得就咋得吧，他也不會用他在月球研究中心的後手，去把米國人從董事長寶座上推翻，他要眼睜睜看著月球研究中心攔下去，等到月球研究中心的其他東都看不慣米國人的做派後，聯手把米國人徹底從董事長寶座上攆下來之後，再說其他。

穀雨乘坐私人飛機，一路順風返回到了華夏。這次他沒有去穀超太空，而是前往位於濱海市的穀超植研究所。

穀雨前段時間在全球範圍招募合作者，一起嘗試著研究和開發“太空植的種植和培育”，經過一連串的比賽，最後已經選拔出來了最後的合作者。如今這些合作者都邀駐穀超植研究所這裡，每個合作隊伍都有一個專屬的實驗室以及種植棚，他們已經在這裡開展起了工作。

穀雨在楓葉國和||西國的時候，不止一次聽取了穀超植研究所的匯報。這些挑細選出來的合作者並沒有像穀雨那樣設想的一樣，和穀超植研究所進行親無間的合作。他們駐穀超植研究所的第一天，就不約而同提出了一個條件，就是他們的實驗室和種植棚要實行外人政策，也就是不是他們的人，在未經允許的況下，不準進他們的地盤。另外他們在這裡進行各種實驗所取得的果，他們都要求擁有完全的知識產權，穀超植研究所可以以比較低廉的價格獲得這些知識產權的授權。

如果僅僅是這些條件，還不算什麼，但是他們又提出了其他條件，比方說穀超植研究所要開放各種該設備給他們使用，要允許他們查閱穀超植研究所的各種資料，分穀超植研究所的研究果等等，就連實驗室和種植棚，他們也要免費試用，絕口不提要繳納租金的事。

接到這些匯報，讓穀雨清醒地意識到了一點，那就是外人對他和穀超科技的提防心理。這種提防心理已經原來是米國政||府最為厲害，但是現在看有越來越蔓延的趨勢。這可不是什麼好現象。

穀雨這次來，就是想看看原因到底在什麼地方，然後看看能不能想辦法扭轉一下這個現象的蔓延。最起碼也得讓蔓延的速度放緩下來。

穀雨抵達穀超植研究所之後，儲智博、鄒赫威等人一起過來迎接他，隨後就簇擁著穀雨前往會議室，等到穀雨在主位坐下後，儲智博就開始向穀雨匯報工作。

除了穀雨已經了解到的況外，儲智博還向穀雨匯報了一個新的向。在紫山市的競標會結束後，有很多未能夠中選的隊伍，其中一些能力突出的植研究方面的科研人員經過穀超植研究所的招募，最後選擇辭職，加到了穀超植研究所中。

按照慣例，這些新員工的工作都得到了安排，有些因為能力突出，直接進到了比較關鍵的崗位。讓儲智博沒有想到的是這些人其中的一小部分竟然幹起了往外鼓搗報的勾當，他們利用他們的工作便利，複制穀超植研究所的各種資料，然後往外攜帶，高價賣給其他人。

另外就是一些穀超植研究所的外籍技人員頻繁和外公司的人進行接，據他們的調查，外公司的人員不是嘗試著從他們那裡購買穀超植研究所的各種資料，就是企圖用金錢、做為餌，使他們跳槽。

穀超植研究所的人事部門已經接到了幾份辭職申請，基本上都是他們掌握的人員名單中的一員，更讓他們詫異的其中竟然還有一個華夏人，是從原來的三生植研究所跳槽過來的，到了穀超植研究所不小的重用，現在也提出了辭職申請，如果是重新跳槽回三生植研究所也算，但是據他們的調查，這位是打算跳槽到一家有外資背景的植研究所中。這個人是一個科研項目的負責人，他的跳槽絕對不是一次簡單的跳槽，他的離開很有可能會把整個項目組帶走。

儲智博陸陸續續又向穀雨匯報了一些其他工作，主要容就是圍繞這些容展開，說白了，就是穀超植研究所面臨著建立以來的第一次人才危機、商業報危機。

儲智博等這些穀超植研究所的管理層不是沒有想過針對這些況采取一些措施，但是他們制訂了很多常規的手段，包括對那些心生異心的員工進行談話，訓誡，勸導，但是收效甚微，其中幾個辭職意向堅定的人已經放話說，哪怕穀超植研究所到法院去起訴他，他也要辭職。

這些員工當初職的時候，都是和穀超植研究所簽訂了合同的，提起離職是要進行經濟賠償的，而且賠償的數額都不小，但是這些辭職的員工似乎都是找到了願意替他們出這筆賠償金的下家，本就不在乎。

儲智博現在也沒有其他的辦法了，只能讓人事部門掐著這些人的辭職申請，暫時不批準他們離開，等著穀雨做出進一步的指示了。

穀雨蹙了蹙眉頭，他把這些鬧著要辭職的員工的辭職申請要了過來，數了數，不多，卻也不，足有二十幾份。相比起穀超植研究所數千人的規模，可能不算多，但是穀超植研究所的科研人員也就是只有數百人而已，其他都是做其他工作的，而這辭職的二十幾個人都是科研人員，基本上等於有二三十分之一的科研人員要辭職，這個比例可就不算低了。要知道以前一年下來，都未必有一個科研人員辭職，由此可見，這次辭職事件還是比較嚴重的。

穀雨略一沉，就說出了他的決定，很簡單，就是同意所有人的辭職申請，既然人都要走了，不算是出於什麼原因和理由，都表示人心散了，既然散了，那麼再強行留下來，就沒什麼意思了。穀超科技無論什麼時候都是允許員工有去留自由的。當然，這並不表示他們就能夠這麼離開，該要的賠償一分都不能，該收回的權力也是如此，有些規矩是規定，是不能夠更改的，也不允許更改。

至於這些人可能造的商業報泄，穀超植研究就有相應的規定，對於涉及其中的員工，統統按照公司既有的規定理，該理理，該起訴起訴，該報警報警，發現一起，理一起，絕不姑息。在這些事上，一定要殺一儆百，殺儆猴，不要讓員工們覺得規章制度是擺設。

另外，在公司部，要加強宣傳，查一起，要宣傳一起，要讓每一位員工都清醒地認識到犯公司的部規章制度要付出的應有代價，不要讓他們誤認為公司的規章制度就是一個擺設，要讓他們有敬畏之心。