方允走進書一辦公室。

李湛正對屏理文件，見到來，即刻起，臉上是職業微笑。

“李書，打擾了。這是您中午辦的任務，初步思路已經整理好了。”

方允將牛皮紙文件袋雙手遞上，聲音清晰平穩，姿態不卑不。

李湛雙手接過，溫和道：

“效率很高，辛苦了，方允同志。請稍坐片刻。”

他指了指一旁的單人沙發，隨即拿著文件袋，轉走向里間那扇虛掩的辦公室的門。

他輕輕叩了兩下，得到一聲沉穩的“進”后，推門而。

片刻后，李湛出來，對方允做了個“請”的手勢：

“方允同志，趙＊員長請你進去，就這份材料詳細匯報一下。”

方允心頭微，面上依舊沉靜：

“好的，李書。”

跟隨李湛走進那間寬大、陳設莊重的辦公室后，對方便迅速無聲退了出去，并輕輕帶上了厚重的門扉。

室只剩下兩人。午后的過百葉窗，在地上投下整齊的柵。

趙廷文端坐于辦公桌后，正垂眸翻閱著剛送來的那份文件。

他看得專注，修長的手指偶爾在紙頁上輕點。

片刻后，他抬起頭，深邃的目落在方允上，帶著審視，眼底藏著欣。

這份材料，條理清晰，見解獨到，切中要害，“初步思路”的質量遠超預期，完全不像是一兩個小時趕出來的東西。

“材料寫得不錯，”他開口，聲音是慣常的沉穩，帶著領導點評下屬工作的權威。

“思路清晰，重點突出，對風險共擔機制的難點和可行分析得很到位。尤其是對國際案例的本土化借鑒，切點很務實。”

方允站在辦公桌前幾步遠的地方，保持著下級應有的恭敬姿態：

“謝謝領導肯定。這只是初步思路，還需要進一步深化和完善。”

趙廷文看著這副公事公辦、恭敬疏離的模樣，再聯想到昨晚熱大膽……眼底深掠過一笑意。

他放下文件，向后靠進寬大的皮椅，雙手疊放在前，目在臉上逡巡。

幾秒的靜默，帶著無形的力。

忽然，他角勾起一抹溫和弧度，站起，繞過辦公桌，緩步走到方允面前。

在略帶警惕的目中，微微俯，直至視線與齊平。

距離瞬間拉近，他上清冽的氣息和屬于上位者的強大氣場無聲地籠罩下來。

方允的心跳不控制地了一拍，下意識地屏住了呼吸，眉心微蹙。

他想干嘛？要親嗎？這可是辦公室！不合適吧？！腦中警鈴微作。

還未等開口提醒，趙廷文低沉舒緩的嗓音，帶著一揶揄，在耳邊輕輕響起，打破了那點張的沉默：

“昨天晚上……”

他刻意停頓了一下，清晰地捕捉到眼中一閃而過的：

“方允同志膽子不是大的？怎麼現在，倒像老鼠見了貓？”

方允的臉頰瞬間染上薄紅，被他這突如其來的、近乎調戲的對比噎了一下。

迅速穩住心神，抬眼迎上他近在咫尺的、帶著笑意的探究目，聲音得低低的，語氣無奈：

“這不一樣，在家，你是我丈夫。在這里，你是大領導。”

頓了頓，眼神示意了一下閉的門，“何況，外面那麼多眼睛看著呢，我哪里敢放肆。”

趙廷文聞言，低低地笑了一聲，那笑聲在安靜的辦公室里格外清晰，帶著十足的愉悅。

他直起，高大的形帶來的迫稍減，但那份掌控毫未弱。

他抬手，像是嘉許般，輕輕拍了拍的肩頭，語氣帶著明顯的贊賞，卻又一語雙關：

“嗯。方允同志思想覺悟不錯，公私分明，是個好苗子。”

說完，他轉，邁步走回辦公桌后坐下，姿態恢復了一派領導者的從容與威嚴，仿佛剛才那短暫的、充滿曖昧氛圍的靠近從未發生。

他拿起桌上一份待批閱的文件，目重新投向桌面，語氣恢復了之前的沉穩平淡，帶著公式化的關懷：

“好了，下午工作別太勞累，注意勞逸結合，有任何不舒服第一時間告訴我。回去忙吧。”

“好的。”方允暗自松了口氣，恭敬應下，著肚子轉離開。

辦公室重新恢復了絕對的安靜。

趙廷文臉上的溫和笑意逐漸斂起，恢復了上位者的慣常沉靜與銳利。

他抬手按下線電話，聲音毫無波瀾：

“進來一下。”

旋即，李湛推門而，恭敬地站在桌前：“領導。”

趙廷文沒有提文件的事，他微微后靠，指尖在桌面上無意識地輕點，目落在李湛上，仿佛只是隨口提起一件常規工作：

“法＊委上報的那批年輕干部重點培養計劃，進展如何了？”

李湛心領神會。那份計劃他早已爛于心，也深知領導此刻問詢的核心指向。

他語速平穩，條理清晰：

“名單和初步方案已經過人事部門和相關分管領導的審議，正于最終確認階段。”

“嗯。”

趙廷文微微頷首，表示知曉。他端起手邊的茶杯，輕啜一口，看似隨意地接著道：

“平臺搭建很重要。選人用人，更要講究‘人盡其才’。”

他放下茶杯，目平靜地看向李湛，語氣帶著深思慮的考量：

“尤其是像方允同志這樣，專業功底扎實、思維敏銳、在重大項目中有突出表現的年輕人才。在新路項目上的擔當和在臨昌的表現，都證明了其理復雜問題的能力。”

他頓了頓，指尖在桌面上輕輕敲擊了一下，仿佛在斟酌詞句，聲音平穩而有力：

“對于這類潛力大、正值事業上升期的優秀人才，培養上要有前瞻，更要注重可持續。既要擔子，給舞臺，讓他們能接到核心的立法態和前沿研究，參與到關鍵專項工作中去，增長才干；也要科學規劃，避免因階段的客觀因素，比如……需要特殊關照的時期，而過度支力，影響長遠發展。”

李湛聽得極為專注，準捕捉到領導話語中深藏的關切與布局。

“領導指示非常及時，點明了人才梯隊建設的關鍵。”他迅速回應。

隨即思路清晰地將領導的意思轉化為可行的作：

“法＊委近期正好有幾個重要的專項工作需要年輕骨干深度參與。

這些專項工作接的都是核心立法信息和前沿方向，但工作形式以案頭研究、專家研討和部論證為主，強度相對可控，非常適合方允同志當前的況，既能保證持續深業務核心，積累寶貴經驗，又能有效避免過度勞累，確保孕后期和未來產假回歸后的工作順利銜接。”

他停頓了一下，補充道：

“參與這些專項工作，本也是對方允同志能力和潛力的高度認可，符合‘人盡其才’的原則。相信分管領導李主任他們也會理解并支持這種安排。”

趙廷文靜靜聽著，臉上沒有任何波瀾，但眼底深的那份滿意卻更加深邃。

“嗯。”他最終只發出了一個簡單的音節，表示認可。

這就是他要的效果，一切都在規則框架，一切都符合“工作需要”和“培養人才”的最高原則。

他給予方允的，不是特殊照顧，而是基于對能力充分信任的、量定制的發展通道。

“那就按這個思路，以書的角度，給法＊委那邊提個建議的參考。注意措辭，點到為止即可。”

趙廷文語氣淡然，做了最終定調。

“明白，領導。”李湛立刻應下，“我這就去理。”

言罷，恭敬地退了出去。

辦公室重歸安靜。

趙廷文的目再次落回那份“初步思路”文件上。

他手拿了起來，就著窗外秋溫暖的線，再次逐字逐句、無比認真地閱讀起來。

那專注的神，像一位最嚴格的考，在檢閱他最得意門生的答卷。

……