在云鼎，荊鉻原本只是想拿一份工資干一份活，不想牽扯太深。他連仟和都不想繼承，更別說只是生產負極材料的云鼎了。如果不是為了管瞳，他都不會往云鼎挪。

可是當他看到管瞳大刀闊斧的改革、不余力的工作，什麼牛鬼蛇神也沒放在眼里，心中也著實。想當初自己學著讀懂人心，并不僅僅是為了自保，而是為了達到自己的目的。現在他的目的就是要幫管瞳減工作推進中力，順便收拾一下那些曾經欺負過管瞳的人。

他早就對財務部工作效率低下有很大意見。財務部有好幾個員工，都是公司或地方上領導的家屬（這好像是很多企業的特點，似乎財務部是一個香饃饃），經常用鼻孔看人，對他的工作安排也常常奉違。只是他不像管瞳那樣，遇到問題就立即解決，而是把問題一一找出來，查清楚背后的脈絡，等時機，再來逐一擊破。

財務部由徐之厚分管，但是財務部這些人背后的關系不僅僅和徐之厚有關，和羅霖輝的關系似乎更大。所以他絕不在明面上站隊，和羅霖輝、黃芮春、王永昌等都保持著禮貌友好的關系，就是為了后面下手的時候，阻力會小些。

財務部最好說話的就是田菁菁。田菁菁一個人干著三個人的活，毫無怨言，年末考評還僅僅是良。像郝姐之流，工作做的勉勉強強，其他方面還非常強勢，不高興就甩臉子，還會恬不知恥張口要榮譽、要培訓機會什麼的，年末考評卻還都是優。雖然上上下下提到郝姐就頭疼，沒有不討厭的，可是面上誰都要顧忌后那張牌。

恰好新的績效考核指標有一條是，生產會計須下車間進行原材料、耗材等的統計和跟蹤。因為徐之厚分管部門實行新的績效考核辦法后，一個月時間本控制效明顯，所以徐之厚讓荊鉻盡快全面落實，務必在年底前，讓本控制的果實現質的躍升。

云鼎生產負極材料，研發上很難有新的配方突破，控制本是現管理提升的必由之路。荊鉻猜，徐之厚正是想要在年底向集團公司上一份本控制滿分答卷，得到上面的認同。

荊鉻前期也執行了部分報表完善方面的事項，鑒于和羅霖輝、黃芮春等的關系，他沒有真格的。可是不只是時機未到，現在正好，既然徐之厚在會上發話，師出有名，他正好把兩個事一起辦了。

云鼎的所有高層決策都沒有可言。上午開完會，下午財務部的人都知道了這個消息，整個部門的人除了田菁菁，都神嚴肅，生怕被點去做這項工作。

開玩笑，云鼎也是有鄙視鏈的。管理部門的看不上裝置車間的，何況財務部門在管理部門的排位僅僅次于綜合辦，誰被派去車間跟進，那可是掉價的事。更何況裝置車間塵重、環境差，都是些“鄙漢子”，誰都不想接這個苦差事。

如郝姐之流，已經準備好被安排了立即稱病請假。田菁菁倒不怕被安排去，雖然在部門地位低，可做著部門一半的工作，如果走了，財務部的工作恐怕要停轉。

荊鉻下午也不開會，直接安排田菁菁去跟進這項工作。

田菁菁愣了一愣，趕說道：“荊經理，我不用去裝置車間，也可以把數據跟進起走。這不日常工作還一大堆呢，我去裝置車間了，咱們部門的工作怎麼辦？”

荊鉻冷眼看：“你的意思是，財務部離了你就轉不？”

田菁菁立即閉。郝姐等翻起了白眼。

荊鉻：“我安排你去基層跟進，總有我的道理。我是領導還是你是領導？”那樣子可嚇人了。

田菁菁心道不好，荊鉻這招殺儆猴真是用得好，即是震懾了郝姐他們，又拿自己開了刀。立即埋頭繼續工作，然后心中總是難以平復。想著自己在云鼎雖然說不上優秀，可是也算兢兢業業、認認真真，從來沒有出過差錯，為什麼誰來了都要把這個柿子給一番呢。

田菁菁本來還想用緩兵之計，拖個一兩天再說。誰知荊鉻好像看穿了的心思，讓立即收拾東西去裝置車間，挨個跟進，還說一個月就要看到一整個生產流程的全部涉生產本的數據。

這柿子的心也太狠了吧！田菁菁心里郁悶，難道是以前說荊鉻的壞話傳到荊鉻耳朵里，這是在公報私仇？也不敢多說，收拾東西走人。

第二天午飯的時候，迫不及待地向管瞳吐槽。

“我今天算是知道，什麼搬起石頭砸自己的腳了。我當初還幫你做績效管理改革方案，好了，現在改革到我的頭上了，我今天被下放裝置車間了。半天時間，我覺我臉上有兩寸厚的灰。”

管瞳很意外，趕了解來龍去脈。雖然知道荊鉻的手段，但還是不相信荊鉻會針對田菁菁。

“你們荊經理雖然看起來有點腹黑，但也沒做過什麼壞事，他沒理由針對你呀，你可是你們部門的頂梁柱。你想想，你如果去車間了，你們部門的工作誰做？那幾個老大姐能做得好嗎？到時候你們荊經理就知道你的好了，肯定立馬把你回來。”

田菁菁點頭：“好像有道理的。不過我估計是荊經理看我不順眼，趁此機會把我發配了。說到底，還是柿子太好了。”

“別多想，這才剛開始，一切還有轉機。”

“管瞳，我這幾天總在想，你看我好說話吧，結果活做不完還氣。你看你吧，強，死犟，也沒有好果子吃，都背后罵你黑心妖。你說我們社畜打工人怎麼樣才能過得稍微舒坦一點——不奢工作量上能舒坦，起碼心里能舒坦一點吧？”

田菁菁的話刺痛了管瞳的心，兢兢業業、從不畏難，可是沒有換到一句好，自己還被工作折騰得夠嗆。