彭正廷趕回公司，簡糯和小余還在對方那邊，吳經理是接到那邊負責人的電話，氣急敗壞地問他這算什麼意思，吳經理一頭霧水，聽完后忍不住笑出來，掛了電話就來催彭正廷回去。

原來今天一早，簡糯和小余在人家樓下的咖啡店里做準備時，有兩個陌生人坐在邊上，聽他們連名帶姓地說話，就知道是那個脾氣很壞的人的下屬，一邊吃早飯一邊抱怨工作上的辛苦。

簡糯和小余剛好開了運相機，雖然沒對著人家的臉錄，聲音說的話全錄下來了。

不過這是之后回來要給彭正廷他們聽的，而兩個孩子在現場聽得真真切切，那個很兇的男人好像并不壞，只是沒有權力，又被卷辦公室斗爭，新來的大老板太年輕太，完全被一群老謀深算的家伙架空了，甚至還要“弄死”他。

說白了，簡糯和小余這一單是沒希的，年底獎金也泡湯了，們再怎麼努力，人家不想做，都是徒勞。

聽他們的話來判斷，反倒是那個兇的男人很想做這筆生意，畢竟黃在他手里，對他沒什麼好，可是這個價格不會有人哪家公司接的，正經公司都不會貪圖眼門前的小營小利用這個價格去做，勢必死一大批原材料商，將來一旦被壟斷，誰也別玩了。

那兩個人走后，小余格外消沉，從來沒這麼認真對待過一件事，一心盼著圣誕節給老公換部新手機，結果被當猴耍，忙來忙去都在瞎忙。

這一頭氣不算，回去上面只會怪們沒本事，能做事的人那麼多，以后也不會再有什麼機會了，回想起來，連那次吵架都變得莫名其妙。

簡糯同樣咽不下這口氣，甚至懷疑彭正廷他們是了解這邊況的，故意放們出來鍛煉鍛煉，當然了，這是自己瞎想的，可要是真的，這算什麼呢，挫折鍛煉？

自家公司里，吳經理這會兒對彭正廷笑道：“們是直接沖進去的，那位還真的接待了們，現在正開會談之后的合作，原本負責我們的整條線的人從上到下都不讓了，估計等我們兩個小姑娘回來，那邊年輕的新老板也該燒第一把火了。”

“莫欺年窮啊。”彭正廷悠哉悠哉地喝了口茶，說道，“做久了都忘記自己是打工的了，人家再年輕再也是老板，現在的小朋友腦筋都比我們那時候好多了，膽子也大，你看簡糯和莫小余，他們這一代人，就是豁的出去。”

吳經理笑道：“不能每次都這樣啊，橫沖直撞用兩次就不靈了。”

彭正廷說：“不靈了，們就會另外想新辦法，我們也是這麼過來的。”

此時吳經理的助理敲門進來，那邊又來電話了，轉到彭正廷這邊，開了免提一起聽，那位梁經理氣得簡直要炸了，說他們破壞規則，懂不懂什麼職場紅線。

吳經理說：“這不是對的事嗎，對外把生意做功就好了，我們兩個孩子年紀輕，你們別欺負人啊。”

這一邊，簡糯講完最后一頁PPT，會議室燈亮起，年輕的大老板很認真地開始提問，不論是過去的報價，還是明年的市場預測，小余和簡糯都對答如流，做了充分的調研和準備。

原本就是很的多年合作，只因為合約到期以及這邊的人事調，非要搞得那麼復雜，破壞一直以來的互相信任，浪費時間和力，年輕的新老板很快就意識到了這些問題。

簡糯和小余都沒敢想，可以用之前的價格談下這一單，可人家當場就表示希繼續保持合作，派了新的負責專員和法務的同事來跟進合同制作。

這里的人跟著他們老板離開后，簡糯和小余默默地收拾各種資料，好半天才反應過來，竟然是要以之前的價格繼續之后的合作。

簡糯決定直接找這家大老板談的時候，是想死馬當活馬醫，不要再在一群沒用的人上浪費時間，既然那頭注定沒結果，不如豁出去試一試，就算把這邊攪了，那也是他們自找的。

此刻兩個姑娘的反弧到了同一個點，終于興激起來，抱著轉了好幾圈，連這邊的人態度都不一樣了，才十一點多，就來問要不要幫忙準備一下午餐。

簡糯和小余才不稀罕一頓飯，興沖沖地要回來邀功報喜，下樓時，在電梯口遇到那個兇的男人，今天再見面，這位態度完全不一樣了。

“我們走吧。”然而到簡糯記仇了，拉著小余就上了電梯，不認為這個人有資格把他工作的不愉快發泄到不相干的人上，他對自己和小余的人攻擊是不值得被原諒的。