寧南雪抬起頭，眼神平靜：“我知道了，傅沉果然還是坐不住了。”

陳書繼續說道，“傅氏集團的資金鏈已經開始張了，多個項目出現虧損，傅沉正四籌集資金，想要穩住局面。”

寧南雪角微微勾起，出一笑意：“籌集資金？他能籌到多？傅氏集團的資金，早就被他揮霍得差不多了。”

“寧總，接下來我們該怎麼辦？”陳書問道。

寧南雪眼神微瞇，饒有興趣道：“繼續按計劃進行，讓傅沉的資金窟窿越來越大，直到徹底垮他。”

“是，寧總。”陳書應道，眼神中也充滿了期待。

寧南雪看著陳書，語氣帶著一意味深長，“陳書，這段時間辛苦你了，傅氏集團那邊的況，還要繼續麻煩你盯著。”

陳書連忙說道，“寧總客氣了，這都是我應該做的，能為寧總效力，是我的榮幸。”

寧南雪微微一笑，沒有再說什麼，只是繼續低頭理文件。

待到陳書離開之后，寧南雪放下文件，拿起手機，撥通江廷琛的電話。

“廷琛，傅氏集團的財務狀況，比我想象的還要糟糕。”寧南雪開門見山。

電話那頭，江廷琛的聲音傳來，“我這邊也收到消息了，傅沉為了寧氏集團，調了不傅氏集團的資金。”

“看來，他真的急了。”寧南雪語氣帶著一嘲諷。

江廷琛笑了笑，“這是好事，傅沉越急，破綻就越多。”

“接下來，我們該怎麼做？”寧南雪問道。

江廷琛沉片刻，提議道，“雪兒，現在傅氏集團自顧不暇，正是我們行的好時機。”

“不如趁這個機會，收購傅氏集團的散，為將來做準備。”

寧南雪眼神一亮，“收購散？你的意思是？”

江廷琛解釋道，“傅氏集團的權結構比較分散，除了傅家，還有不散落在外的份，我們可以悄悄收購這些散，積多。”

“一旦我們掌握了足夠的份，將來就可以在董事會上擁有話語權，甚至奪取傅氏集團的控制權。”

寧南雪思考片刻，覺得江廷琛的建議可行，“這個主意不錯，收購散，的確是一個穩妥的辦法。”

“只是，收購散需要大量的資金，而且不能引起傅沉的注意，作起來恐怕不容易。”

江廷琛語氣輕松，“資金方面不用擔心，我來解決。”

“至于不引起傅沉的注意，我們可以進行，分批收購，慢慢積累。”

“好，就按你說的辦。”寧南雪當即拍板，“收購計劃，立刻開始。”

寧南雪迅速行起來，用自己暗中積攢的資金，同時江廷琛也提供了強大的資金支持。

收購計劃悄無聲息地展開，如同暗流涌，無人察覺。

而另一邊，徐之茹沉浸在重新獲得傅沉“寵”的喜悅中，對外界的一切都失去了知。

每天心打扮，變著法子討好傅沉，溫小意，百依百順。

傅沉偶爾會敷衍幾句，徐之茹就如同得到了莫大的恩賜，更加賣力地表現。

寧氏集團的爛攤子，徐之茹本無暇顧及，在眼里，只要能重新贏得傅沉的心，其他一切都不重要。

至于徐照，徐之茹早就拋到了腦后。

甚至希，徐照永遠不要出現，免得破壞現在好不容易得來的“幸福”。

傅沉為了盡快擺困境，開始認真考慮裁員和出售資產的方案。

他把陳書到辦公室，商量對策。

“陳書，公司現在的狀況，你也清楚，必須盡快止損，開源節流。”傅沉語氣沉重。

陳書站在辦公桌前，神恭敬，“傅總說的是，公司目前的財務狀況確實不樂觀，裁員和出售資產，不失為一個辦法。”

傅沉點點頭，“你覺得，應該先從哪方面手？”

陳書沉片刻，分析道，“裁員方面，可以考慮簡部門，優化人員結構，減不必要的開支。”

“出售資產方面，可以考慮出售一些非核心業務，或者是不盈利的項目，回籠資金。”

傅沉聽著陳書的分析，微微皺眉，“裁員容易引起員工不滿，出售資產又會影響公司的整實力，有沒有更好的辦法？”

陳書笑了笑，意有所指道，“傅總，辦法總比困難多，關鍵在于如何選擇。”

“裁員和出售資產，固然會帶來一些負面影響，但如果能幫助公司度過難關，也是值得的。”

“而且，如果作得當，說不定還能化危機為機遇。”

傅沉眼神閃爍，追問道，“化危機為機遇？怎麼說？”

陳書進一步引導，“傅總，寧氏集團現在雖然面臨困境，但瘦死的駱駝比馬大，仍然有不優質資產。”

“如果能合理調整業務結構，剝離不良資產，保留核心業務，說不定能煥發新的生機。”

“而且，裁員和出售資產，也可以看作是一種‘斷臂求生’的策略，舍棄一些次要的東西，是為了更好地保護重要的東西。”

傅沉若有所思地點點頭，似乎被陳書的話說了。

“你說的有道理，看來，裁員和出售資產，是勢在必行了。”傅沉語氣帶著一無奈。

陳書心中暗笑，面上卻不聲，繼續說道，“傅總英明，我相信，只要傅總帶領我們，一定能渡過難關，讓寧氏集團重回巔峰。”

傅沉看了陳書一眼，語氣緩和了一些，“希如此吧。”

他沒有注意到，陳書眼底一閃而過的，一不易察覺的嘲諷。

陳書微微欠，語氣帶著幾分“為公司著想”的懇切：“傅總，裁員方面，我倒是有個不的想法，或許可以參考一下。”

傅沉抬眼，示意他說下去。

陳書組織了一下語言，緩緩道：“寧氏集團的員工，尤其是一些老員工，可能在思想觀念上，與我們傅氏集團的企業文化存在差異。他們的思維方式，做事習慣，可能都比較守舊，難以快速適應新的管理模式和發展方向。”

傅沉皺眉，似乎在思考陳書的話。

陳書繼續道：“如果我們優先考慮裁撤這部分員工，或許能夠更快地提升寧氏集團的整效率和執行力。而且，這樣做也能給其他員工一個警示，讓他們明白，在傅氏集團，優勝劣汰，適者生存。”