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《一路高升》 第二百一十三章 職場很復雜

后來看到丁娜娜和黃非凡走的很親,認為兩人一定在談對象,直到丁娜娜嫁給了盧家的人,秦怡心又有了一種期待!

上一個小鮮,肯定不會直接說出來!

“黃非凡,你回來太好了,上次聽那邊的同志說你主持了飼料部的工作,很為你高興,以后又可以在一起工作了!”

黃非凡和秦怡通話,就想到普水回來的那次醉酒的形,看到的真是雄偉壯闊啊,抓在手里一定很舒服!

“當然了,跟你后面工作一直很高興,以后請你多關照!”

兩人聊了很多的事

后來秦怡說:

“最近單位的項目推進科的科長位置空缺,你既然回來了一定要抓住機會,現在好幾個人在想這個位置!”

黃非凡很直接地問:

“自己被省公司表彰,在養場已經被提拔為部長,到了分公司是不是直接明確為科長?”

秦怡分析道:

“按照要求,回來必須安排科長的位置,但如果沒有空缺位置,只能是待遇慢慢等待,等有空位置再說!

回來之后,你要到金厚勛的辦公室匯報你在養場相關的況,另外道到分管人事的田副經理那天走走,這個人不好說話,老狐貍,也很要面子,搞定這兩人很重要。”

黃非凡覺的秦怡說的很有道理,滿口答應并道謝。

第二天,黃非凡收拾一番后就到公司上班了。

他提前半小時到自己辦公室里,本來秦怡安排他和丁娜娜一個房間,丁娜娜走后,這個房間幾乎無人來過。

房間到灰塵滿布,打掃的時候揚起的灰塵嗆的他不過氣來。

好不容易把角落的灰塵都打掃干凈了,上班的時間也快到了,聽到走廊上的腳步聲越來越多,嘈雜的講話聲也變的集起來。

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黃非凡按照秦怡的要求,準備去拜訪田副經理,向他做了一個匯報,變相地告訴他,回來了,請安排工作吧!

拜訪領導的時間也要拿準確了。

如果領導剛進辦公室門你就進去,肯定不行,領導也是人也需要整理服什麼的,去遲了也不行,說不定已經有人捷足先登。

一般選擇領導到辦公室3到5分鐘之間去最好。

這時候,領導的服換好了,茶水也倒好了,準備開始工作了,這個時間點進去再合適不過了。

黃非凡踩著這個時間點到了田副經理的辦公室,輕輕的敲了敲門,過了一會里面就傳來嗓子沙啞的男中音:

“進來。”

推開門進去,臉上早已準備好的恰到好的微笑及時綻放在領導面前,隨手關上門,點著頭跟領導打招呼:

“經理,早上好!”

田副經理做在老板椅子后面,半仰著。

他看見進來的人是黃非凡,先是一愣,隨即明白過來,這個家伙鍛煉結束了,換上笑臉說:

“原來是小黃啊,快請坐。”

黃非凡順著領導手勢的示意坐到他辦公桌對面的椅上,不管心里怎麼想,表面功夫肯定要到位。

他拉起職業的微笑說:

“田副經理,我兩年鍛煉結束了,那邊的工作也完全做了接,今天過來向領導報個道,隨時聽從安排,回崗位上班。”

田副經理上次去了養場一次。

他看到張富貴和黃非凡很是親熱,聽說黃非凡到省公司的表彰,認為一定是張富貴幫助,否則,哪有黃非凡先進的資格?

“小黃啊,你能夠被省公司表彰,不簡單,你的事我會盡快建議班子研究決定,讓年輕人盡快到合適的崗位做貢獻!”

黃非凡滿臉笑容應承:“好的。”

田副經理后來又說:

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“在研究你的職位安排之前,你就回人事科去幫忙,秦怡是你的老領導,很需要你這樣的人才!”

黃非凡點頭同意。

從田副經理的辦公室出來,他又到了金厚勛辦公室!

金厚勛還是老樣子,一副很好說話的樣子道:

“回來很好,等有時間一起研究你和孫小文的事!”

金厚勛已經表態了,黃非凡也不好多說什麼。

他對金厚勛表示謝之后,金厚勛讓辦公室的人把黃非凡送到人事科,請秦怡給黃非凡布置這段時間的工作容和職責。

人事科的大辦公室里,秦怡真在開會,坐在辦公室中央的位置,對面坐著朱敏、丁珍和新來的兩個人員,都是從別的科室調整過來的!

正對著辦公室大門坐的秦怡看到辦公室副主任金曉峰和后面的黃非凡,趕從椅子上站起來,熱地道:

“金主任,快請進!”

景主任站到中央,沖著大家擺擺手說:

“按照金總的要求,把黃非凡同志送到人事科,目前在人事科協助秦科長做好人事科的工作,工作容就請部安排!”

黃非凡能夠被省公司表彰,而且在養科長的待遇,做科長甚至辦公室主任都可能,千萬不能得罪!

和諧才是最重要!

秦怡昨天已經和黃非凡做過流,還是裝著不知道他回來的樣子,就滿臉笑容的道:

“太好了,黃非凡原來就是人事科的老同志,到養場兩年可是部長職務,在公司沒有安排之前到人事科幫忙,我是謝不盡!”

秦怡雖然很想黃非凡能夠盡快地長,能夠被安排到科長的位置,但是一切需要時間,需要一個過程!

長期搞人事工作的秦怡知道,這個過程一定不會那麼簡單,金厚勛是不會輕易把一個科長的職務給黃非凡的!

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金曉峰副主任沖秦怡笑了笑,很職場地道:

“既然人事科都很忙,我就不打擾呢,再見!”

等到金曉峰走后,秦怡招呼黃非凡在自己邊坐下,然后給大家介紹黃非凡在養場鍛煉的況,也給黃非凡介紹了兩位新來的同志,后來說:

“黃非凡,剛才我們在研究人事檔案和工資績效的考核,這些都是你曾經親手做過的,雖然離開人事科兩年了,希你能盡快練業務!”

黃非凡還是以前的樣子,一副下屬的樣子,道:

“我是人事科的老兵,也是在秦科長的指導下長起來的,在人事科一天就是這邊的兵,我會按照秦科長的要求把事落實好!”

兩年的養場生涯,不可能再出現不的樣子,職場,哪怕有什麼意見,表面文章是要做的,不僅是給別人看,也是給自己看!

自己如果都不滿意表現,別人怎麼能滿意!

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