心道這人還會折騰的。去了一趟南方，就盤活一個廠。

見謝書記這麼說，林書心里有底了。看來領導也不是很欣賞這個蘇楠的作風。

謝家不同意這門婚事。領導也不會護著蘇楠。那自己對待蘇楠的手段稍微不那麼和，問題也不算大。

說起來蘇南這邊也該解決了。

前幾天為了解決謝家里人去了，所以耽誤了時間也不好大作。加上蘇楠似乎不在單位，所以他也沒留神這件事。

現在蘇楠回來了，他這邊也有點時間了。也能盡快促領導家里人和好。

安鞋廠達合作之后，整個廠都開始為開工做準備。

因為是同時和三家鞋廠達了合作，所以工人也要分三個車間了。每個公司的質檢標準差不多，但是生產要求肯定是不同的。

按照每個廠的訂單數量來給三個車間分配工人，這三個車間以后就按照合作商的要求來做。

分了車間之后，蘇楠召開了一次全廠大會。告訴他們從此以后的工作模式就和過去不一樣了。

“過去是有指標任務的，完指標了，大家就不忙了。現在不一樣，現在是合作商有多訂單，我們就要完多。”

“未來我們必定是忙碌的，不能像過去那樣懶散。車間之間不能串門聊天。要適應新的工作模式。”

“要用新的標準要求自己，適應自己所在車間的各種標準。”

“廠里不會讓大家吃虧，基本工資、加班工資、獎金、年節福利……都不會的。廠里的效益越好，待遇就越好。”

蘇楠還提出，以后每個月要搞技競賽。前三名都有相應的獎金獎勵。鼓勵大家好好練自己的技。

這一舉措得到了許多工人的歡欣鼓舞。

福利好待遇好，最好能富一下業余生活。這種技競賽對于他們來說就是富生活的一種方式。還能得到獎品。

好些老工人都已經拳掌了。

當第一批材料和設計圖紙到達安鞋廠的時候，整個安鞋廠陷紅紅火火忙碌的工作中。

很多人仿佛回到了過去那個時代。似乎又有所不同。那時候的斗是為了一腔熱忱，這會兒，他們是為了自己的生活。

蘇楠對這第一批的代工生產工作還是很重視的，每天都要去車間里面轉悠。檢查質量，以及觀察工人的工作況。

這種態度也讓工人們越發張，越發的意識到這次的工作是多麼的重要。

工人們忙碌的時候，蘇楠還要回青春年華去找設計部的林淳。裝品牌已經找到了代工廠了，現在就是要出設計圖紙的事。

這第一批的裝，蘇楠是自己想親自手的，然后再拉上林淳。再把設計部的小朱也算上。小朱如今在設計部也歷練出來了。

蘇楠之前不余力的培養設計人才，為他們提供各種學習資料。還真的培養出了一批可以用的設計人才出來。驚才絕艷的沒有，但是承擔起一個廠里的設計任務還是可以的。們在蘇楠提供的資料，以及林淳大膽的設計風格影響下，偏向的設計思想也很超前。非常的大膽。敢想。不局限于自己固有的思維。

每季度都是蘇楠和林淳這個兩個主要的設計大師把控市場流風格，然后選定基礎款式，讓其他人跟著在基礎款式上面加上自己的設計點。

如此一來，就能形整的設計風格了。

所以現在蘇楠都不用擔心設計部的人不夠用。

“蘇總，這邊出事了。說是我們的運輸材料的車子要接檢查，被拉去檢查站去了。現在扣著不放。”

蘇楠還在這邊和林淳商議定設計稿定稿的事，就接到了程剛的電話。

“從南方來的那批嗎？”

“是啊，說是從那邊來的貨要著重檢查，怕我們夾帶什麼東西。”

“我們是公司對公司之間的業務，這還需要檢查什麼，我現在去看看。你先別急，維持廠里正常工作，這個事我來理。”

掛了電話之后，蘇楠就回想這件事到底哪里不對勁兒。

前幾年改開之后，確實不允許個人從南方帶貨回來。因為那邊低價購買的東西過來這邊高價賣，屬于投機倒把。但是對于蘇楠他們這種對公業務卻不存在。而且現在政策越發寬松起來，只能越來越寬松的。沒道理之前沒查，現在倒是查起來了。

蘇楠篤定這是有人為難自己。

也許是有人看不慣自己發展太快？但這里做的事可都是陳副市長允許的。安市的人都知道。

相信一般人也不至于來為難自己。

別的不說，這麼多工人等著吃飯呢，真要是把安鞋廠搞垮了，誰能承擔這個責任？

蘇楠想了想，突然想起一個人來。林書！

之前這個人來找過自己，并且還說了很多莫名其妙的話。最后那話還帶著幾分威脅。

蘇楠回來太忙，就把這個事兒給忘了。甚至都沒和謝藺說這事兒。

最好不是他。

蘇楠想著，要是真的這個林書搞事，那自己也不是怕事的。

在安創業這麼久，又經常和政府國資辦這邊打招呼，蘇楠自然有很多人。

不過蘇楠自己沒打電話，而是讓高廠長先打個電話。高廠長的人脈更悉，說起話來更容易聽真話。

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