“夸你很有朝氣，不像一般領導那樣暮氣沉沉。”小佳打了個哈欠，又道，“明天我請了假，可以睡懶覺，你別醒我。”

九點，小佳還在酣睡，侯衛東在金星大酒店吃了早餐，直奔省計委，找到了省計委副主任魯軍。

聽了侯衛東的全盤想法，魯軍道：“國有企業改制沒有問題，有功的經驗，理論上沒有大問題。最重要的是要選擇合適的模式，但是，不管是哪一種模式，都要確保國有資產不流失和職工大上不吃虧，否則，就算功也會到質疑。”

“請魯主任講得詳細一些。”

侯衛東在津縣大規模整治礦業秩序，取得了良好效果，魯軍對其才能和品很是欣賞，所以他并不保守，道：“……經營層及骨干員工穩定，對企業歷史及現狀悉，改制過程震較小，系統風險也較小，能激發企業部人員對改制的積極，推改制順利進行，這符合絹紡廠的現實……由于部人收購往往將產權置換與份置換聯系在一起，減了改制過程中的現金支出，這符合沙州市政府的財力。”

侯衛東問：“目前流行的管理層收購和份合作制兩種模式，誰優誰劣？”

“……當前在嶺西，部人收購模式主要分為管理層融資收購和份合作制模式。管理層收購的資金來源問題難以解決，即使融資功，由于還貸力巨大，管理層很難給企業發展繼續注資金資源；而份合作制模式下容易形新一的大鍋飯。這兩種模式都是有利有弊，更重要的是，在監督機制不健全的況下，部人收購容易滋生暗箱作。”說到這，他再次加強了語氣，道，“無論改制是否功，作為領導改制者，都要被人非議，這實在不是一件好差事。”

談了近兩個小時，侯衛東這才與魯軍握手言別。

此次嶺西之行，侯衛東與周昌全和吳英見了面，再與計委副主任魯軍進行了實質流，頗有收獲，沙州國有企業的發展思路在他頭腦中逐漸形。

可是要將思路變現實，還有許多問題。

現在市委書記朱民生有想法，可是又前怕狼后怕虎，態度模棱兩可。市長黃子堤更愿意在現有制修修補補。

作為一位分管副市長，在這種況之下，是狗咬烏無下口。

第四章 二把手是領導，更是下屬

當一把手難，當二把手更難

9月上旬，絹紡廠仍然虧損，而且虧損額明顯放大。

市政府，黃子堤辦公室。他聽取侯衛東關于絹紡廠的匯報以后，將項波到辦公室，斜著眼，問道：“項廠長，三個月前，你是信誓旦旦，現在有何良策？”

項波一臉苦相，道：“工廠生產很正常，關鍵是銷售環節出了問題。高小軍和蔣希東一直把持著銷售渠道，他們穿一條子，就是要搞垮絹紡廠。”

黃子堤怒道：“你是廠長，難道是吃干飯的嗎？難怪侯市長對你有意見。”

項波訥訥地道：“蔣希東在廠里經營了十年，所有重要的銷售渠道都是他們掌握。現在他們裝傻充愣，死不承認這事，我準備另起爐灶，通過專業銷售公司來建立新渠道。”

黃子堤道：“有幾把握？”

項波一咬牙，道：“六。”

黃子堤知道此事和易中嶺有關，含糊地道：“這是企業行為，現在的政府不會管這麼細。”又冷冷地道，“我再給你一個季度，如果不能扭虧，我也不好為你說話。”

項波滿頭大汗出了大樓，回頭罵了一句：“這些當的，屁眼心心都是黑的，侯衛東想弄我，老子跟你沒完。”

市政府，侯衛東辦公室。侯衛東看完批示，讓辦公室復印了一份，放在辦公室作為備用件。

桌上的紅機電話突然響了起來。這個紅機電話只有周昌全打過，侯衛東看了號碼，很陌生，他客氣地道：“您好，我是侯衛東。”

“衛東，我是吳英，津知青墓的況如何？”

“今年修繕過，很不錯。”

“在十月份，有老知青要來上墳。你最近親自去檢查一次，包括沿途公路，都要修一修。”

侯衛東心知是首都那位神老知青要來，連忙給朱兵打電話，將此事布置了下去。放下電話，晏春平送了文件夾過來，第一份就是市政協《關于以改制促發展的建議》。看完全文，想起與步高見面時的景，侯衛東暗道：“為了兒子，步主席也在出手。”

此時，市長黃子堤案頭上也擺著市政協《關于以改制促發展的建議》。他細細看完《建議》，心道：“絹紡廠的事和步海云并沒有瓜葛，這是老子幫著兒子吶喊，他的用意還是在土地上。”看清楚這點，他提筆在上面寫道：“絹紡廠有五千職工，稍有不慎，會影響穩定，請侯市長深企業，提出扭虧為盈的措施。改制要經過充分調研，經專家論證以后，再提到政府常務會研究，黃子堤。”

黃子堤在出任市委副書記和市長期間，為易中嶺弄了不的地，為此和步海云生出了齟齬，想到了這一點，暗恨道：“早知如此，何必上易中嶺的賊船，此人太貪心，遲早要將我一起拖地獄。”

小士：如果覺得不錯，記得收藏網址 或推薦給朋友哦~拜托啦 (>.