對於唐寧說的這些話,傑瑞的心裏還是表示比較讚同的,而傑瑞也沒想到唐寧能夠說出來,這樣的話,其實作為宮氏集團的總裁,傑瑞覺得唐寧應該上有著很大的力,要想著公司以後運營的問題,而不是一直想著去創新。
不過同樣唐寧為總裁都能夠說出這樣的話,顯然是對這件事毫無不在意,就是想著能夠引著公司,跟上一個階段,所以也去想著創新的這些問題,既然唐寧都這樣說了,傑瑞的心裏自然不可能去反對。
“我覺得唐寧說的還是比較有道理的,既然公司要去創新,那就要在全方位全方麵的去改變,不然的話我們的創新將會毫無意義,而且公司的總裁都已經說了,我們可以嚐試著去創新,那麽你們又何必去擔心這些問題呢?”傑瑞說話的時候,把目放在了那些人的上,把自己心裏的想法說了出來。
唐寧給他們的任務就是想著去創新新的品牌,而不是想著公司以後運營的問題,所以傑瑞覺得他們想這麽多是有些不太好。
其實剛開始傑瑞聽到唐寧說要去創新的時候,傑瑞的心裏也有很多很多的想法,隻是一直都沒有說出來罷了,就是想著公司的運營狀況以及那些就產品的事,不過唐寧都已經這樣說了,自己又沒有什麽需要擔心的地方,所以唐寧說這些話也是告訴大家可以嚐試著去創新,並不要去擔心這一些問題。
對於傑瑞說的這些話,唐寧表示讚同,不由得點了點頭,把自己心裏的想法全部說了出來:“對於公司的運營狀況以及以後的事,你發現這些事我自己會理好,而現在你們的任務就是想著去創新新的品牌,對於公司其他的事完全不要去過問,我說這些話你們能明白嗎?”
下麵的那些人一個個默不作聲,雖然對唐寧的做法表示有些不太認同,但是唐寧是公司裏麵的總裁,話都已經說到這個地步了,哪怕他們心裏再不願,也隻能是按照唐寧的意思來做。
吳總監,管理設計部已經那麽長時間了,看著他們一個個的態度跟不說話的樣子,就知道他們的心裏都有自己的想法,急忙的站了起來:“我知道你們大家跟著我這麽多年了,同樣每個人的想法都是為了公司著想,但是我也希你們不要去考慮那麽多的事,公司的運營有公司裏麵的總裁跟高管去管理,現在我們的任務就是創新自己的新的設計就可以了。”
既然吳總監都已經這樣說了,他們自然也沒有其他什麽更好的想法,隻能是一個個的點了點頭。
唐寧從他們的態度當中就可以看得出來,恐怕今天也商量不出任何有用的信息,所以就讓他們全部都回去了,留下了吳總監跟傑瑞兩個人在會議室,唐嫣想要去聽聽他們這些人的意見。
“我把你們兩個人留下來,就是想聽聽你們的想法,你們真的覺得我這樣做有問題嗎?”唐寧說話的時候,看了一眼麵前的吳總監,跟傑瑞詢問道。
唐寧剛剛也聽到了那些人的想法,以及那些人的態度,也在反思自己,難道這件事自己做的真的有問題嗎??
傑瑞跟吳總監兩個人麵麵相覷,兩個人最終點了點頭。
“你為公司的總裁,你想要創新這件事是無可厚非的,同樣設計部的這些人也都有自己的想法,你們不用去說誰的對與錯,我覺得他們的想法也是為了工資著想,所以你也不要跟他們一般見識,如果你真的想要創新的話,我覺得是個不錯的主意,雖然對我們現在來說確實是有些困難。”傑瑞把自己心真正的想法說了出來。
當初傑瑞剛剛來這個公司的時候,就對於公司裏麵的設計理念以及設計款式就有些不太認同,但是想著公司基本上都是跟隨著大眾流去走的,所以傑瑞有些許自己的想法全部都被了下來,現如今既然唐寧都已經這樣說了,無非就是給了傑瑞一個更大的空間,去發展自己的才華。
吳總監聽到了傑瑞的話之後點了點頭,覺得傑瑞說的是比較有道理的:“我在設計部門那麽長時間了,一直管理著他們對他們的想法也都比較了解,他們一個個也都是為了公司著想,所以才會說出那些話,你也有自己的想法,這點我們都可以理解,但是我們現在能保證的是隻能是去嚐試著去創新,而不是說一定要去創新,因為有些事我們也無法給你做出保證。”
對於吳總監說的這些話,唐寧覺得自己也考慮過這個問題,所以一直給設計部門施加著力,就是想讓他們能夠大膽的發揮自己的才華,唐寧覺得自己是給他們一個上升的空間,而不是想把他們僅僅的局限在一個很好小的區域裏。
“其實你們沒有想過,我之所以這樣也是為了給設計部門一個上升的空間之前,我們的設計款式跟設計理念幾乎都是如出一轍,現如今我讓你們創新也是給了你們很大的進步空間,讓你們的思緒擴展一下。”唐寧說話的時候,看了一眼麵前的吳總監,把自己心裏最真實的想法說了出來,雖然不知道他們能不能夠理解自己。
當初唐寧把這些話告訴宮易川之後,宮易川對於唐寧的想法也是100%的讚同,覺得唐寧這樣做也是為了公司著想,雖然覺得這件事確實是有些難度,但是他一直是表示支持的。
“我知道你也是為了我們好,但是有些人可能不太理解,不過你放心吧,私底下我會給他們做做教育工作的,你就不要去考慮這些事啦,我覺得你也應該給自己一點時間,讓自己好好的想一下你是不是能夠有更大膽的想法呢,而不是去讓這些設計師們去做選擇,我覺得你從未涉足過設計,你的想法應該比他們更開闊一些。”吳總監笑著把自己心裏的這些話說了出來,看著麵前的唐寧。
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