人事經理今年三十三歲，類似簡氏集團這種大企業，能坐上人事經理位置的人，他已經算是相當年輕且年有為了。

    人事經理和簡詹言是校友，在他困難的時候是簡詹言拋來橄欖枝，他也很爭氣，從小員工一步步晉升到了如今的管理職位。

    在學校讀研的時候，人事經理其實和簡詹言並不悉，最多算點頭之，但對方卻在邊所有人沒有發覺他難的時候，輕描淡寫地問：“要不要去簡氏。”

    人事經理當時說了好，然後他的命運發生了轉折，到如今，他雖未開口說過，但心裏充滿了對簡詹言的激。

    在簡氏，沒人知道人事經理和簡總私下認識，隻是知道他們是一個學校畢業的學生。

    簡詹言的一些事公司旁人不知道，但他給人事經理絕對放心，例如之前簡詹薇公司那事。

    人事經理認得蘇楊，也一眼看出來了。

    他連忙上前去將摔倒在地的蘇楊抱起來放在旁邊的沙發上，蘇楊舉著沒有傷到的右手指著潘風，他想說什麽，但話已經說不出來了。

    那悉的困意襲來，他知道自己又要“睡”去了。

    人事經理看蘇楊緩緩閉上了眼睛，登時臉一變，連忙抱起往外跑，跑了兩步又停下來，拿出手機撥打兩條街外醫院的急診電話。

    讓醫生過來，比他送過去更快！

    兩條街外的是簡氏集團旗下的私立醫院，平日簡氏集團員工去那邊會有優惠。

    公司的第一天，簡氏會對員工進行培訓，其中讓大家記住的急號碼，就包括在員工不適時可以撥打的救助電話。

    這通電話是簡氏集團專屬，會比盲目聯係其他醫院的120來得更快。

    將蘇楊重新放回沙發後，人事經理不敢再小包子，他看到蘇楊的左手手腕通紅，不知道裏麵骨頭有沒有傷。

    周圍的員工看著向來穩重的人事經理這般慌的樣子，有些不解，隨即明白過來，這是人事經理家的小朋友！

    臉慘白的潘風見狀也這麽認為。

    剛剛過來的時候聽到別人討論八卦，說有位寶媽應聘帶著孩子，但能力很強，公司可能會破例留下等等。

    潘風便以為這孩子是求職者的，所以才敢這樣魯對待。

    此刻他冷汗直流，人事經理是自己的頂頭上司，對方若是做什麽小作弄他太容易了！

    “經理，對不起，我不知道這是您家小孩，剛剛他我電腦，裏頭有重要文件我一著急……”

    潘風滿臉局促著手地解釋。

    在人事部，潘風的格屬於風風火火見人說人話，見鬼說鬼話那種。

    這種格放在人事部不算大病，人事經理對潘風沒有什麽喜惡。

    蘇楊摔倒在地，肯定是潘風手的，年人對一個孩子能如此狠心，便是品行問題了。

    特別是現在對方沒有一關心小孩安危，隻顧著自己開，人事經理雖然年紀沒大潘風多，但他的經曆要比同齡人多得多。

    人事經理看得出來，潘風看似在懺悔，實際眼眸深有幾分不服氣在，他覺得自己沒有錯。

    “你是人事部組長，你所經手的文件我的電腦全部有備案，再往上重要的文件你也接不到，電腦裏有什麽重要容能讓你像失心瘋一樣，對小孩子下這麽重的手！”

    人事經理臉微怒，一些熊孩子是該收拾，但潘風解釋來去隻說了小孩子他電腦，說明蘇楊便沒做其他過分的事，不然潘風肯定會說。

    僅是因為了電腦，就對一個孩子如此重手，他有理由懷疑潘風脾氣不穩定且有暴力傾向。

    “經理，您不能因為是您家孩子就說這種話，我經手的文件很多到您手裏都是有時效的，如果您孩子將我的文件弄沒了，我不上，上頭再跟您催，這不是很耽誤事麽，然後責任到頭來都在我上。”

    潘風開始破罐破摔，他心中突然萌生出一個想法——拉人事經理下臺。

    簡氏集團不是個會輕易開除人的公司，便是上司開除下屬也要有足夠的理由，然後向上遞得到審批才行。

    若是自己在這事上營造出人事經理公私不分的況，到時候鬧起來上頭必然對人事經理頗有微詞，畢竟為管理人員帶孩子來公司，還擾員工的工作進度，本就是一件影響不好的事。

    人事經理的位置不穩了，他不就有上升的空間了麽？

    潘風知道自己不可能一次就將對方扳倒，但已經得罪了人事經理，索就得罪徹底！

    如果人事經理日後做事太過分，他還可以寫舉報郵件！簡氏集團有匿名舉報渠道！腳不怕穿鞋的，此次事件對他是個機遇也說不定！

    抱著這樣的想法，潘風語氣不再恭敬，反而帶有一諷刺和尖銳。

    年輕人就是天真！

    一眼就看出潘風想法的人事經理心中冷哼，野心和惡意都展現在臉上，還是了些。

    “這話，你跟簡總解釋吧。”人事經理語氣淡淡。

    潘風眉頭皺起，什麽意思？

    這時，隻聽電梯叮的一聲，簡詹言臉極為難看地從裏麵走出來，後跟著張特助等一眾下屬。

    剛才人事經理聽到靜後，走到門口時看到地下的小孩，立刻便對後的助理吩咐說去通知總裁辦。

    助理雖然不知道這事為什麽要去和總裁辦說，但還是去撥打了電話，將人事部的況和總裁辦那邊的接線員說了一遍。

    接了電話的書第一反應就是人事部的孩子是小太子！

    掛斷電話後立馬進了總裁辦公室，沒有看到小太子的影，想到電話裏人事部員工說小孩子摔倒在地好像傷了，書驚得一冷汗。

    哪裏還顧及別的，連忙敲了會議室的門小聲將事稟告給簡詹言。

    “會議結束，明日繼續。”

    說完，簡詹言直接大步離開了。

    一些人跟著走了，還有一些管理楞在原地，大家都有些驚訝，往常季度匯報有什麽急事，最多是暫停一會，剛剛居然直接挪到了明天？

    鮮有簡總一日解決不了的事！