月落日升，星辰換晝

這一個上午似乎與往常一樣平常，午間休息的時候，傑克揣了一瓶紅酒，走在找車間主管的路上。

而就在他遠遠的看見車間主管的時候，手環上突然傳來了連續的震聲。

是妻子莎打來的電話。

傑克腳步停了一下，看向遠正在和幾個工人聊天的車間主管, 此刻那幾個工人已經在和車間主管作別，就要離去。

如果要上去和車間主管搭話，這時候是最好的時機。

傑克了懷裡的酒，這瓶酒是他花了六百多聯邦幣買下的上好的紅酒，車間主管特別酒，只要對方收下了這瓶酒，事多半能。

手環依舊在持續的震著, 傑克看了一眼車間主管，最終還是擡起手接通了電話。

“傑克，你快看董事會主席維安先生給所有員工發的郵件！”

電話那頭傳來莎興的語氣。

“怎麼了？”

傑克有些茫然，但他還是點開了郵箱，看到以‘董事會主席維安’的名義給全員工發的郵件。

發送時間是早上的9:30，那時正是早上工作最忙碌的時候，所以傑克沒有看到手環上的提醒。

郵件的容很簡單，全部都是大白話，核心概括點就兩個，

第一：所有在諾蘭卡集團供職的員工家裡的適齡兒，前往集團旗下的兒園，小學，中學讀書，可以獲得最高35%的學費減免，40%的生活費減免，25%的託管費減免。

申請這些減免只需要在集團網填寫相應的表格, 並附上相應的證明文件即可，審覈通過後，員工可以憑藉此審覈文件去即將學的學校網辦理學費減免手續。

第二：所有在諾蘭卡集團供職的員工，都可以集團旗下的公寓的租金優惠，優惠的尺度在15%-30%之間，同樣是在網上提審覈表格，審覈通過之後，可以直接拿著相關的審覈文件找公寓管理員進行租金減免辦理。

郵件最後還附上了兩個福利相關的審覈規則的文件。

傑克下載了這個文件看了一眼，發現像他這樣的夫妻雙職工，並且新到卡亞市沒有任何積累的新移民，可以申請到很高的優惠。

“看完了嗎看完了嗎？”

電話裡傳來妻子的興的聲音。

已經重複了好幾次了。

“看完了，”傑克要比妻子冷靜很多，他緩聲道，“這些福利看起來很好，但是都要審覈的，到時候怎麼審覈，還不是上面的一句話，落不到我們這些普通員工頭上的。”

“這次不一樣，”妻子的聲音突然低了許多，小聲說道，

“我聽我同事說，這一次是咱們的新的董事會主席維安先生親自推的。

他把原來那個董事會主席, 什麼菲利普的趕走了，那個菲利普侵吞了集團不公款, 現在已經被抓了，現在的主席維安先生是個好人，他把菲利普侵吞的那部分公款拿出來給員工發福利。

爲了這個事他好像和董事會鬧掰了，董事會想要直接把這筆錢分紅，他堅決不讓，因爲他是大東，強行推行的這個福利政策，據說這次無論是誰，只要是員工，申請了就會有福利。

我同事說這是從一個做主管的姐姐那裡聽到的，是幕消息，讓我不要往外說。”

“這故事怎麼聽起來，這麼離奇呢？”

傑克有些將信將疑。

“都說了是小道幕消息了，”電話那頭的莎小聲道，“反正也不要錢，咱們申請一下不虧，這上面說最遲二十四消失出結果，到時候實在不行咱們再想其他辦法嘛。”

傑克猶豫了一下，握了握懷裡的紅酒，輕輕點頭，“我把材料發給你，我們可以申請一下。”

正如妻子所說，反正不要錢，試試也不虧。

······

午間休息結束的時候，傑克才重返車間，

他把懷裡揣著的酒放進儲櫃。

“你這還帶酒來上班啊？”

傑克搭班的工友是一個紅捲髮，大鬍子，著大啤酒肚的中年男人，他湊了過來，笑著問道，“下班了去喝兩杯？”

“前幾天買錯了，準備今天拿去退的。”

傑克笑了笑，把酒鎖在櫃子裡，他作爲一個新人，其實和工友混的不是很，說話還有距離，“晚上我妻子還等我回家吃飯，就不去了。”

“好男人，好男人。”

大鬍子工友笑著嘆了兩句，也沒有因爲被拒絕而生氣。

這時候又有幾個工人走了過來，他們揮舞著手環，“你們看那個董事會發的郵件了嗎？那幫老爺到底啥意思，又是35%，又是25%的，我們看不懂呢？這玩意兒靠不靠譜啊，是不是那幫老爺又想出了什麼撈錢的法子，糊弄著我們玩啊？”

頓時間所有人都議論開了，傑克也被裹挾著加進了這場議論著。

講著講著，他緩緩開口道，“我有一個從我老婆的同事的主管那裡聽來的幕消息，你們不要告訴別人···”

——

何奧靠在辦公桌的椅子上，面前的投影屏幕顯示著不斷變化的申請人數。

莉娜頂著兩個碩大的黑眼圈，坐在何奧旁邊，一杯杯的往自己裡灌咖啡。

“效果怎麼樣？”

探出頭來，看著顯示裡的數字。

審覈並不是完全人工的，先會由夏娃把所有的申請都篩選一遍，大概分一個等級，然後把這些傳遞給早上急召集的行政部門的人員審覈。

這些人員的審覈意見最終會反饋到夏娃的數據庫中，供進行機學習，讓能更準的做出判斷。

所有的審覈人員中，除掉那些明顯不合格的，比如沒有孩子申請上學補的，其他所有的人，只要申請了都會分到一個優惠名額。

只是類似於集團高管這樣的高收人羣，他們分到的優惠尺度會很小，不超過百分之五，而且有抵扣上限，基本上就是走個過場。

而越是底層的工人，收低的，經濟狀況不好的，分配到的優惠就會越高。

之所以要做出這種雨均沾的決定，是爲了樹立起集團高層的信譽。

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