周毅跟鄭軍鵬兩人仍是呆到收盤纔回去睡覺。

這邊是公司的老本行，不能顧著國市場，把給丟了。

周毅現在要盯著這邊的挖人大計，忙著指揮潘志遙、楊洪他們不停的從外面往天潤挖人，還得隨時留意著公司裡這些易員的舉。

可不能他前腳忙著挖人家的牆角，後腳自己的牆角被人挖了。

鄭軍鵬則是跟那幾個新來的老易員在一塊探討做盤方法。

裡邊上萬只易品種，不同種類、不同價位的票有不同的走勢，自然也就有不同的做法。

而且，任何一種做法，都不敢說長盛不衰，持久穩定盈利。想要在這個市場中生存，就只有不斷的學習新方法，不斷的完善自己的方法。

對易員來說是如此，對公司來說更是如此。

一個易公司想要長期生存，就必須有兩三種穩定的方法，只靠一種方法，公司很難堅持下去，可能一個政策調整，公司就要完蛋。

這些新來的老易員，基本上都有自己的一套方法，大家彼此流一下，互通有無，也能共同進步。

當然，總會有那種藏私的人，只想著學別人的方法，卻不想將自己的方法告訴別人。

對於這樣的人，鄭軍鵬就會留個心眼，天潤可不會收留這種白眼狼。

除了學習方法之外，鄭軍鵬也在儘快瞭解其他市場。

歐、港、日、新等等諸多國際市場，也都可以做。

總之，陳偉跟鄭軍鵬還有周毅這三個天潤的東，現在都很忙。

雖然忙的連睡覺時間都很，但三人現在幹勁十足。

王兆國現在也幹勁十足。

每天晚上都跟在袁桐邊，認認真真的學習袁桐的那套方法。

周毅答應過他了，只要他把袁桐的方法學到手，就是大功一件，他就可以來天潤這邊了，而且來了之後，直接就是核心易員的待遇。

核心易員啊！

王兆國的心早就飄到天潤那邊去了。

只是，袁桐這套方法，並不是那麼好學的。

真要是容易，鄭軍鵬他們幾個早就琢磨出來了，哪裡還用得著讓王兆國去學。

袁桐這套方法難就難在，如何通過盤面的一些蛛馬跡，來找出暗盤的規律。

沒人指點，只靠自己索的話，簡直是一點頭緒都沒有。

甚至王兆國跟著袁桐做了幾天，仍是沒找到這套方法的訣竅。

不止是王兆國，其他那幾個老七組的易員，也都沒學會這套方法。

袁桐現在都快瘋了。

簡直是一幫廢啊！

都是榆木腦袋嗎？

手把手的教了這麼多天，一個個的還不知道怎麼做！

氣得不輕的袁桐，不就罵王兆國他們幾個。

那幾個人都被袁桐罵的心有怨氣，一個個那還有心帶新人啊，甚至都想著辭職不幹了。

就王兆國毫不往心裡去，不管袁桐罵的多難聽，他都嘻嘻哈哈的，然後帶新人也很用心。

王兆國現在都有種爲了心中的理想而忍辱負重的覺了。

如此一來，袁桐反倒是有點重王兆國了。

沒辦法，七組也實在是沒有其他人能讓袁桐重了，矬子裡邊選高個兒，也就王兆國看著還像點樣子，最起碼態度很端正……

袁桐是一邊罵，一邊用心的教導王兆國。

可王兆國就是沒啥進步。

不過沒關係，雖然王兆國自己一時半會兒學不會這套方法，但他有自己的辦法。

每天晚上，他都將袁桐給他的認認真真的記下來，將袁桐做的票，做的每一筆易，也都認認真真的記下來。

收盤迴家，他就將自己記下來的這些東西，一字不差的發給了鄭軍鵬。

他學不會不要，只要鄭軍鵬學會就行了。

王兆國也不爲自己的機智到自得。

袁桐並不知道自己被人給吃裡外了，還在殫竭慮的想著怎麼重整七組呢。

王兆國給鄭軍鵬的這些東西還是很有價值的，鄭軍鵬跟呂廷海他們幾個通過這些東西，逐漸的索出了一些竅門。

羅琛最近有點志得意滿。

一切都在朝著他預期的方向發展。

泰現在八個易小組，一組的吳非，四組的杜延超，六組的李猛，七組的袁桐，八組的王海江，都已經站到他這邊了。

核心團隊也有一大半被他拉過來了，再加上他自己的三組。

現在就只剩下了二組的徐長傑和五組的孫衝兩人有點不識擡舉。

但是，二組跟五組裡邊的很多易員，也已經被他悄悄拉過來不。

如此一來，徐長傑跟孫衝兩人願不願意站過來，也無所謂了。

羅琛現在就等著找一個適當的機會，跟王文濤攤牌了。

也不必做的太絕，王文濤這麼多年，將泰發展到今天這個地步，也算是勞苦功高，到時候，就仍保留他的份，讓他回家養老就行了。

當然，如果王文濤不願意讓位，那就沒啥好說的了，他就直接帶著杜延超他們一幫人，出去自立門戶，只給王文濤留個空殼子行了。

等到他徹底接管了泰，他就可以去見他表哥楚昭雲了。

表哥應該就會認可他的能力了吧？

羅琛有些激。

他辭掉了國外的工作，回到國，不惜從底層幹起，就是想真正做一番大事，證明自己！

他要爲，在國際資本上，叱吒風雲的易大師！

他要超過那個從小就讓他仰的表哥！

他要讓那個人知道，當初的選擇，是錯的！

激過後，羅琛又稍稍平復了一下心，心中提醒了自己一下，還沒取得最後的勝利，先不能高興太早，還是得謹慎些纔是。

想了想，羅琛把杜延超到了他辦公室。

“老杜，王總那邊，葫蘆裡到底賣的是什麼藥啊？”

杜延超過來之後，羅琛示意他坐下，然後皺眉問了句。

上個週五，王文濤突然召集他們幾個組長，說他要帶著老婆孩子出國旅遊一趟，估計得半個月的時間纔回來，他不在的這段時間，幾個組長就多費點心，管理好各自小組，然後又特別點明，這幾天，公司有什麼事，可以跟羅琛說，由羅琛全權負責公司事務。